学习新技能是在事业上取得成功的最好方法之一。无论是寻找新的就业机会，还是寻求升职，技能升级都可以提高实现目标的几率。
在大多数职业中，升级你的职业技能非常重要，被许多雇主视为重要要求。大部分工作是随着领域的发展而变化。因此，员工必须适应并掌握其领域的发展趋势。
技能升级的好处包括：
- 提高自信心：学习新技能可以帮助你在工作中承担新的任务，同时帮助你更好地向雇主展示你的工作能力。雇主期待见到有知识，能力和积极主动的候选人。对自己的技能充满信心并能积极展示这些技能的员工将被视为公司的宝贵资产。
- 提高市场竞争力：升级你的技能有助于紧跟领域前沿，使你成为一个更有竞争力的求职者。雇主看到你拥有他们需要的技能时，你的申请更可能得到回复，从而增加被雇用的机会。
- 使你变得足智多谋：新的技能提升你解决问题的能力。雇主重视自我导向，能够预见和解决问题的员工。这些技能可以在工作中以及在以行为面试（面试者提供挑战解决方案）中得到展现。
- 更好的职业机会：升级技能将为你以前未曾考虑过的就业机会敞开大门。例如，如果你提升了Microsoft Excel技能，可以考虑申请数据分析，生成报告的工作。当获得新的技能组合时，是时候考虑一下你曾经错过的机会。
以下是一些技能升级的策略。
做好研究
确定需要升级的技能前，应该先对劳动力市场进行研究，了解雇主正在寻找什么。研究你的领域，找出可作为一种资产的技能，以及那些能为公司增值的技能。可以从看当前公布出来的招聘广告开始，评估所需的具体工作内容和资质。此外可以将研究扩大到你暂时没有资格申请的领域，这可帮你追求额外的技能提升。
另一个重要的信息来源是发布当地劳动力市场数据的政府网站。信息经常包括谁正在招聘，在哪里招聘，以及你所在行业的招聘趋势。获取更多行业内知识，请考虑与雇主进行信息访谈，以更好地了解这一领域。这种访谈可以提供有关可能有资格申请的职位的详细信息，并提供与相关领域业内人士进行联系的机会。
对行业进行研究有助于了解当前的趋势，挑战和差距，助你在求职中先人一步。
进行自我评估
对行业进行研究后，下一步就是评估你的技能。了解你现在的技能差距，将有助于你确定下一步的行动。你可以先为雇主要求的技能做一个清单，加拿大服务部门有一个很好的自我评估工具来帮助你确定必要的技能和需要改进的地方。这将帮助你确定升级技能的下一步。
确定下一步
一旦了解了你需要的技能，升级技能的方向包括：
- 课程：无论是参加大学课程，还是进行在线教育，都可以帮助你发展所需的理论知识和实践知识。请考虑一些有实际操作成分的课程，这样可以主动练习新获得的技能。有助于从训练过渡到工作当中。
- 专业发展培训：这种培训时间长度不一（几小时或几天）。专业发展培训可以针对你的行业，也可以专注于软技能的发展，如沟通，领导力或与他人合作。有的培训会颁发证书。这些培训也可能为你带来其他专业发展机会。
- 志愿者：你可以通过志愿活动找到机会使用你的新技能。如果你现在正在工作，主动寻求新的任务来锻炼新技能。雇主欣赏主动的员工，而勇于探索新工作会让他们看到你最积极的一面。
为向雇主展示新技能制定策略
一旦升级了自己的技能，有效地向雇主展示自己的能力可以在职业生涯下一阶段中发挥重要作用。使用准确的专业术语阐述工作实例，提高生产力的意见，都可以告诉雇主你的新技能在公司下一步发展中能够起到重要作用。更新你的求职信和简历，并重新设计你的电梯30秒谈话，由此展现出你的新技能。
寻求导师或教练帮助
导师和教练通常是在本领域具有一定经验的个体，可以为你的职业生涯提供相关建议。导师和教练通常具有更独特的视角，并与你曾在同一职业阶段，具有相似的经验。一个前任经理，老师或同事都是可以帮助你的人。你还可以专注于通过拓展人脉，寻求推荐人，或使用在线平台（如LinkedIn或Meetup）与新的导师和教练会面。还可考虑像TRIEC Mentoring Partnership和MentorConnect这样的组织，这些组织将新移民求职者与他们的领域的导师联系起来。遵循上述建议，主动寻求技能升级机会，你的求职路将会与众不同！
